Buscamos fortalecer la conciencia del cuidado personal y de su entorno creando con esto un excelente desarrollo humano.

Propósito

Establecer las políticas y procedimientos para garantizar la Seguridad y Protección de los recursos existentes en las instalaciones de “Transportes Majoba.”

Alcance

Éstas políticas y procedimientos tendrán vigencia en todo el ámbito de la Empresa, así como, en los casos extraordinarios en que se encuentren operando, fuera de la instalación, recursos pertenecientes a la Empresa y/o bajo el control de la jurisdicción de ésta.

Lineamientos

Todo empleado de “Transportes Majoba.” deberá sujetarse en su totalidad a los lineamientos de esta política.

Consideraciones Previas

• 1. Las políticas de seguridad aquí establecidas deben ser conocidas y observadas por todo el personal de “Transportes Majoba.”
• 2. El acatamiento de estas políticas permitirá que tanto el personal de la empresa como los clientes y visitantes, dispongan de un ambiente seguro, tendiente a garantizar su integridad física y moral.
• 3. Para lograr un ámbito seguro, se requiere del esfuerzo sostenido y dinámico de la dirección de logística y la coordinación de tráfico, así como de la colaboración y participación decidida de todo el personal de la empresa.
• 4. Por lo tanto, esta política de seguridad deberá contar con la aprobación, sanción y apoyo de los diferentes niveles de personal y deberá brindársele la misma importancia que a las operaciones y servicios de “Transportes Majoba.”

Reconocemos que el factor más importante para el adecuado logro de los objetivos de la empresa es el recurso humano, por lo que la salvaguarda de la integridad y tranquilidad del personal, constituye el interés y base primordial de las acciones de seguridad que se instrumentan en la compañía. La prevención de cualquier acto o condición que ponga en peligro la integridad de las personas y recursos de la empresa es responsabilidad de todos los integrantes de la organización, comenzando por la gerencia de tráfico; pues de la misma manera en que son llamados para responder por la calidad y rentabilidad de sus áreas, son también responsables de la seguridad de su personal.

Por lo tanto, la confianza que “Transportes Majoba.” deposita en sus colaboradores impone el compromiso recíproco de observar todas las medidas y disposiciones que se establecen para el mantenimiento y conservación de la seguridad de la compañía.

En materia de entrada y salida de visitantes

• 1. Queda estrictamente prohibida la entrada a toda persona ajena a la empresa que no justifique plenamente su calidad de visitante por algún motivo oficial o comercial.
• 2. Todos los visitantes deberán registrarse en la caseta de vigilancia del Acceso Principal, y portar el gafete en lugar visible, prendido a su vestimenta, durante su estancia en las instalaciones.
  

  Se considera como visitantes a las siguientes personas:

  • ▪ Clientes
  • ▪ Proveedores
  • ▪ Contratistas
  • ▪ Mensajeros
  • ▪ Inspectores o representantes de organismos oficiales y autoridades
  • ▪ Ex colaboradores

Propósito

Mantener en todo momento lugares de trabajo seguros, eficientes y saludables por lo cual está en contra de cualquier acto de posesión, consumo o tráfico de Alcohol y Drogas que se manifiesten dentro de las instalaciones o cualquier medio de transporte de “Transportes Majoba.”

Alcance

Esta política aplica a todo el personal que labore en “Transportes Majoba”, ya sea temporal, de planta, en nómina o contratados por honorarios, así como todos los contratistas y proveedores que presten servicios a la empresa.

Lineamientos

Las personas empleadas en “Transportes Majoba” deben apegarse en su totalidad a los lineamientos de esta política, a los procedimientos de seguridad en la materia y estarán sujetos a las sanciones establecidas por la empresa y por las autoridades competentes.

Responsabilidades

Es responsabilidad del Director General, asegurar que esta política y sus lineamientos se difundan y se hagan cumplir, tanto por el personal empleado, como el personal externo involucrado.

Consumo y tráfico de Alcohol, Drogas

Queda prohibido que cualquier colaborador o proveedor de “Transportes Majoba.” se presente a trabajar al inicio de la jornada o posterior a los períodos de comida o de descanso programados bajo la influencia del alcohol, o alguna droga. La persona que viole este lineamiento estará sujeta a sanciones que pueden incluir la terminación de la relación de trabajo.

Queda prohibido asimismo la fabricación, transferencia, distribución venta o consumo no autorizado de bebidas alcohólicas y drogas, en cualquier instalación o sistema de transporte de la compañía. La violación a este aspecto también dará pie a la aplicación de las sanciones correspondientes.

“Transportes Majoba.”, a través de su área de Recursos Humanos y bajo el marco legal que permitan sus respectivas legislaciones laborales, deben instituir en sus contratos individuales y colectivos de trabajo reglamentaciones específicas que clarifiquen la obligación de los trabajadores de someterse a exámenes y reconocimientos médicos que comprueben que el trabajador no consume drogas ilícitas o está bajo la influencia del alcohol.

En los casos en que la legislación así lo demande, deben implementar programas de rehabilitación pertinentes y apegarse a las reglamentaciones correspondientes, notificando al Departamento de Recursos Humanos.

En caso de que algún colaborador o proveedor se presenta en las instalaciones bajo la influencia de alcohol se aplicaran las sanciones establecidas.

Propósito

Cumplir en todos los niveles de la Empresa, con los requisitos del cliente y normativos en un mínimo de un 90%, al mismo tiempo Alcanzar la satisfacción de nuestros cliente.

Estamos comprometidos en proporcionar servicios de logística y transporte especializado, cumpliendo con los requisitos de calidad necesarios para satisfacer las expectativas y requerimientos de nuestros clientes.

Promovemos permanentemente, la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad, propiciando un desarrollo constante de nuestro personal y la calidad de nuestros servicios, a través del cumplimiento de los objetivos establecidos.